Arbeiten in Italien als Expat: Wo die Jobs sind und warum die Bezahlung oft nicht stimmt

In jedem Forum für italienische Auswanderer findet man den üblichen Auswanderer-Spruch: “In Italien gibt es keine Arbeitsplätze!” (um ehrlich zu sein, sind es meist die Leute, die den Umzug noch vor sich haben, die das schreiben). Nichts könnte weiter von der Wahrheit entfernt sein. Jeder, der ernsthaft in Erwägung zieht, in Italien zu arbeiten, sollte wissen, dass die Möglichkeiten weitaus zahlreicher sind, als der Mythos vermuten lässt. Die Arbeitslosigkeit ist derzeit so niedrig wie noch nie, Für Italien wird ein Bedarf von 3,3 bis 3,7 Millionen Arbeitskräften zwischen 2025 und 2029 prognostiziert, nach den mittelfristigen Arbeitsprognosen (Quelle: Unioncamere Excelsior Bericht 2025).

Das ist bei einer alternden Bevölkerung zu erwarten, Ersatzbeschaffung dominiert: ungefähr 85% der Gesamtzahl der offenen Stellen werden auf die Ersetzung vorhandener Arbeitskräfte entfallen, der Rest auf das Nettobeschäftigungswachstum. Mit anderen Worten: Selbst wenn das Wirtschaftswachstum bescheiden ist, umfangreiche Einstellungen werden erfolgen aufgrund von Italiens alternde Erwerbsbevölkerung treibende Kraft bei der Verrentung.

Woher sollen also diese Millionen von Neueinstellungen kommen? Die Privatsektor die Mehrheit der Stellen (etwa 58% der prognostizierten Nachfrage), wobei die öffentlicher Sektor mitwirken um 22%, und der Rest (etwa 20%) ist Selbstständig oder unabhängig Rollen. 

In Italien mangelt es nicht an Arbeitsplätzen, aber das Land leidet unter einem Missverhältnis. Die Kluft besteht zwischen Norden und Süden, zwischen den Anforderungen der Arbeitgeber und den verfügbaren Qualifikationen sowie zwischen den von Italienern und den von Einwanderern ausgeübten Tätigkeiten. Für Expatriates lautet die Frage nicht “Gibt es Arbeitsplätze? die Arbeitsplätze, wobeiund für wen.

Jobs mit den meisten offenen Stellen in Italien

In welchen italienischen Sektoren gibt es also offene Stellen? Die folgende Tabelle 1 räumt mit dem Vorurteil “keine Jobs” auf” Mythos indem sie die am stärksten nachgefragten Stellen nach dem schieren Volumen der zu erwartenden Neueinstellungen auflistet. Dies sind die Stellen, für die italienische Unternehmen laut Unioncamere-Prognose die meisten Einstellungen erwarten:

Tabelle 1 - Meistgesuchte Jobs in Italien

Ein paar Erkenntnisse:

● Die meisten Einstellungen sind nicht in glamourösen oder “elitären” Berufsrollen, sondern in alltäglichen Bereichen.

● Dienstleistungen, Logistik, Landwirtschaft, und Konstruktion dominieren diese Stellen, weit mehr als etwa im Finanzwesen oder in der Kreativbranche.

● Ein großer Teil dieser Arbeitsplätze ist bereits von ausländischen Arbeitnehmern erledigt. Oft liegt es daran, dass die Einheimischen es vorziehen, diese Arbeiten nicht auszuführen (aufgrund der Arbeitsbedingungen oder des Status), wodurch sich Möglichkeiten für Neuankömmlinge ergeben. Mit anderen Worten: Wenn Sie bereit sind, Arbeiten zu verrichten, die von den Italienern gemieden werden, können Sie viele Stellen finden.

Jobs, bei denen Italien Schwierigkeiten hat, Leute einzustellen

Viele offene Stellen zu haben, bedeutet nicht, dass sie leicht zu besetzen sind. Italien hat chronisch Arbeitskräftemangel in bestimmten Berufen. Tabelle 2 hebt Rollen mit die höchsten Einstellungsschwierigkeiten (d. h. italienische Arbeitgeber haben die größten Schwierigkeiten, geeignete Bewerber zu finden) unter den Stellen mit erheblichem Einstellungsvolumen (wir haben eine Handvoll Stellenarten mit sehr geringer Nachfrage herausgenommen). Dies sind die Stellen, für die es im Verhältnis zur Nachfrage an Fähigkeiten oder Bewerbern mangelt:

Tabelle 2 - Berufe mit den größten Einstellungsschwierigkeiten (≥ 10.000 erwartete Einstellungen)

Mitbringsel für Auswanderer:

● Italien hat Arbeitskräftemangel in allen Bereichen. Es gibt eine hohe Nachfrage (und nicht genug Angebot) für hochqualifizierte Fachkräfte,vor allem in den Bereichen Gesundheitswesen (z. B. Ärzte), Biowissenschaften und IT. Auf der anderen Seite gibt es eine starke Nachfrage nach Handwerk und handwerkliche Arbeiten (Bauwesen, Mechanik, Metallverarbeitung usw.)

● Viele dieser Engpässe sind auf eine Mangel an qualifizierten Bewerbern, nicht nur niedrige Löhne. Mit anderen Worten: Bestimmte Stellen bleiben unbesetzt, weil die Arbeitgeber wirklich keine Leute mit den richtigen Fähigkeiten oder der richtigen Ausbildung finden können.

● Technische und berufliche Fähigkeiten sind oft wichtiger als ein formaler Abschluss. Wenn Sie über praktische Fähigkeiten oder Zertifizierungen in diesen Mangelbereichen verfügen, bietet Italien viele Möglichkeiten.

Ausländer in der Erwerbsbevölkerung

Wenn man bedenkt, dass nur etwa 10% der italienischen Bevölkerung im Ausland geboren wurden, Ausländer spielen eine unverhältnismäßig große Rolle bei Italiens Arbeitsmarkt. Tabelle 3 zeigt die Berufe mit dem höchsten Anteil ausländischer Arbeitskräfte an den Neueinstellungen und wie schwer diese Stellen im Allgemeinen zu besetzen sind:

Tabelle 3 - Die am häufigsten von ausländischen Arbeitnehmern besetzten Stellen

Mitbringsel:

● Ausländische Arbeitskräfte in Italien sind strukturell bedingt. In bestimmten Sektoren sind die Italiener in hohem Maße auf eingewanderte Arbeitskräfte angewiesen. Die Landwirtschaft, die Textilherstellung und das Baugewerbe beispielsweise würden ohne ausländische Arbeitskräfte kaum funktionieren. In diesen Branchen herrscht oft ein Mangel an einheimischen Arbeitskräften, da die Arbeit oft hart ist, einen niedrigen Status hat oder in abgelegenen Gebieten liegt.

● Diese Berufe haben oft ein paar Dinge gemeinsam: relativ (relativ ist das richtige Wort, da Italiens Arbeitsvisa im Allgemeinen quotenbasiert sind) leichtere Einreise für Arbeitserlaubnisse, ein Vorherrschen von informellen Anstellungen oder Saisonarbeit und ein Aufstieg, der eher auf praktischer Erfahrung (und einigen italienischen Sprachkenntnissen) als auf formalen Zeugnissen beruht. Für einen Expat bedeutet dies Sektoren wie Landwirtschaft, Pflegeberufe, Baugewerbe und Gastgewerbe können leichter zugänglich sein, wenn Sie keine Italienischkenntnisse haben..

Italienische Gehaltsschemata: Nord und Süd

Bei der Frage, wo man in Italien arbeiten möchte, spielt die geografische Lage eine große Rolle. Norditalien bietet konsequent mehr wirtschaftliche Chancen: höhere Produktivität, höhere Löhne und eine insgesamt stärkere Nachfrage nach Arbeitskräften. Süditalien (einschließlich der Inseln) hat eine höhere Arbeitslosigkeit und einen niedrigeren Durchschnittslohn, obwohl es in Bereichen wie dem Gesundheitswesen, dem Baugewerbe und der Landwirtschaft immer noch an Arbeitskräften mangelt.

Eine deutliche Illustration sind die Durchschnittslöhne nach Regionen. Im Allgemeinen schlägt der Norden den Süden bei den Löhnen, was ein Produktivitätsgefälle widerspiegelt. Hier sind indikativ Bruttojahreslohn für Vollzeitarbeit nach Makroregionen:

● Nordwesten - ungefähr €31,800 durchschnittliches Brutto pro Jahr

● Nordosten - ungefähr €29,100

● Zentrum (Mittelitalien) - ungefähr €27,300

● Süd (Mezzogiorno) - ungefähr €22,000

● Inseln (Sizilien & Sardinien) - ungefähr €21,900

(Quelle: ASI 2025 Regionalstatistik.)

Die Lebenshaltungskosten ist im Norden nicht wesentlich höher als im Süden, außer in den Großstädten und beliebten Reisezielen.

Für Expatriates bedeutet dies, wenn Sie die Flexibilität haben, die Norden und Zentrum Italiens bieten im Allgemeinen bessere Löhne und mehr Beschäftigungsmöglichkeiten, vor allem in Branchen wie dem verarbeitenden Gewerbe, professionellen Dienstleistungen und Technologie. Der Süden ist zwar kulturell reichhaltig, aber es kann mehr Mühe erfordern, eine gut bezahlte formale Beschäftigung zu finden.

Top-Regionen Italiens für Arbeitsmöglichkeiten

Die Aussichten in Italien werden in Zukunft wie in der Gegenwart je nach Region sehr unterschiedlich sein. Die Nord-West und die Süden & Inseln werden voraussichtlich jeweils den größten Anteil an offenen Stellen ausmachen: etwa 28% der Eröffnungen 2025-29 werden im Nordwesten sein (die Region Lombardei-Piemont-Ligurien) und etwa 30% im Süden und Inseln (der Mezzogiorno). Im Vergleich dazu werden sich die zentralen Regionen und der Nordosten die restlichen ~42% teilen. Dies mag diejenigen überraschen, die davon ausgehen, dass alle Arbeitsplätze im industriellen Norden angesiedelt sind. Es zeigt, dass die nördlichen Regionen (mit ihrer starken Wirtschaft) zwar viele Arbeitsplätze schaffen werden, die Auch die südlichen Regionen werden viele Mitarbeiter einstellen müssen. (vor allem, um Arbeitskräfte zu ersetzen, und aufgrund ihrer großen öffentlichen Sektoren und Bevölkerungszahlen).

Quelle: Unioncamere-ANPAL Excelsior Prognose 2025-2029.

Die Konzentration der Rollen auf einige wenige Schlüsselregionen unterstreicht ihre wirtschaftliche Bedeutung:

1. Lombardei (Großraum Mailand): Als unangefochtene Wirtschaftshauptstadt wird die Lombardei den Prognosen zufolge mit einem Anteil von über 18% der nationalen Gesamtzahl, was einem geschätzten Anteil von 592.000 bis 683.000 offene Stellen im Fünfjahreszeitraum. Die Möglichkeiten umfassen die Bereiche Finanzen, Fertigung, Mode und Technologie.

2. Latium (Rom): Angetrieben vor allem durch die öffentliche Verwaltung, den Dienstleistungssektor und den Tourismus, die sich in der Hauptstadt konzentrieren, wird erwartet, dass Latium etwa 10% der Gesamteröffnungen.

3. Venetien: Venetien, eine historisch starke Produktionsregion, folgt mit etwa 8.6% der Eröffnungen, die sich auf die spezialisierte Industrieproduktion und kleine und mittlere Unternehmen (KMU) konzentrieren.

4. Kampanien (Gebiet Neapel): Auf Kampanien, die bevölkerungsreichste Region des Südens, wird voraussichtlich ein Anteil von etwa 8.5%, mit Möglichkeiten, die sowohl durch den Ersatzbedarf als auch durch Investitionen in Sektoren wie Logistik und Tourismus entstehen.

5. Emilia-Romagna: Diese Region, die für ihre herausragenden Leistungen im verarbeitenden Gewerbe (z. B. “Motor Valley”) und die Agrar- und Ernährungsindustrie bekannt ist, wird voraussichtlich etwa 8.4% des Auftragsvolumens.

6. Sizilien: Als größte Inselregion wird Sizilien voraussichtlich etwa 6.7% der nationalen Eröffnungen, die weitgehend durch den Bedarf des öffentlichen Sektors, des Tourismus und der Landwirtschaft bestimmt werden.

Was die Jobs in Italien tatsächlich kosten

Es ist verlockend anzunehmen, dass ein solch weit verbreiteter Arbeitskräftemangel die Löhne in die Höhe treiben würde. In Italien ist dieser Mechanismus jedoch schwächer ausgeprägt als in vielen anderen Ländern. Nationale Arbeitsverträge, kleine Firmengrößen, geringe Gewinnspannen und die Verfügbarkeit von ausländischen Arbeitskräften bedeuten, dass Engpässe werden häufiger durch längere Vakanzen oder höhere Fluktuation gelöst, nicht durch höhere Löhne. Als Rentnerin oder Rentner Auswanderer, Die Tatsache, dass sich die Lohninflation nicht in eine tatsächliche Inflation verwandeln wird, kann Ihnen eine gewisse Genugtuung verschaffen. Als Arbeitssuchender in Italien werden Sie das anders sehen.

Bevor Sie also Ihre Koffer packen, sollten Sie sich einen Überblick über die italienischen Löhne verschaffen. Die Gehälter in Italien können recht bescheiden sein, insbesondere in kleinen Unternehmen (die den größten Teil der Wirtschaft ausmachen). Tabelle 4 gibt einen groben Überblick über den Medianlohn in einigen wichtigen Sektoren, wobei der Schwerpunkt auf kleinen Unternehmen (unter 10 Beschäftigten) liegt. Wir zeigen den mittleren Stundenlohn (brutto) und das ungefähre Jahresgehalt (vor Steuern) unter der Annahme einer Vollzeitbeschäftigung:

Tabelle 4 - Indikative Löhne nach Sektor (in Italien geborene Arbeitnehmer, kleine Unternehmen)*

* Die Daten sind nach der Nationalität der Arbeitnehmer aufgeschlüsselt (siehe Anmerkung unten).
**Jährlich unter der Annahme von ~2.080 Arbeitsstunden/Jahr (zu Vergleichszwecken).

Anmerkung:

● Diese Zahlen sind brutto,vor Abzug von Einkommensteuer und Sozialabgaben. Das Nettoeinkommen ist niedriger, und die Besteuerung variiert je nach Einkommensniveau und Region.

● Sie spiegeln typische Löhne in Kleinstunternehmen. Große Unternehmen zahlen in der Regel mehr, während sehr kleine oder familiengeführte Unternehmen oft auf oder in der Nähe dieser Durchschnittswerte zahlen.

Im Ausland geborene Arbeitnehmer verdienen in der Regel etwas weniger als in Italien geborene Arbeitnehmer in denselben Sektoren. Das liegt nicht an den offiziellen Lohntarifen (es gibt keinen gesetzlichen Unterschied nach Nationalität), sondern daran, dass Einwanderer oft in schlechter bezahlten Positionen oder in Bereichen mit geringerer Gewerkschaftspräsenz arbeiten.

Für Expats, die in Italien arbeiten möchten

Was bedeutet das alles für Sie als angehende ausländische Arbeitskraft in Italien? Hier sind einige praktische Hinweise und Tipps:

● Italien ist kein “Wirtschaft mit Hochschulabschluss”. Außerhalb bestimmter Bereiche wie dem Finanzwesen oder dem akademischen Bereich kann es wertvoller sein, eine bestimmte Fähigkeit oder einen bestimmten Beruf zu haben als einen allgemeinen Abschluss. Denken Sie zum Beispiel an Fähigkeiten und erleben die nachgefragt werden (z. B. mechanische Reparatur, Krankenpflege, IT-Programmierung usw.), und nicht nur Ausbildungstitel.

● Übersehen Sie nicht “die Jobs, die Italiener nicht wollen”. Sektoren wie Landwirtschaft, Pflege, Bau, Reinigung oder Gastgewerbe haben eine hohe Fluktuation und sind oft auf Ausländer angewiesen. Sie sind vielleicht nicht glamourös, aber sie können einen Einstieg in die Arbeitswelt bieten. Italienischer Arbeitsmarkt, vor allem, wenn Sie bereit sind, sich hochzuarbeiten.

● Der Norden (und bis zu einem gewissen Grad auch die Mitte) Italiens hat mehr Arbeitsplätze und bessere Bezahlung im Durchschnitt. Wenn Sie etwas Italienisch sprechen und offen dafür sind, gibt es in mittelgroßen Städten im Norden (z. B. in der Lombardei, der Emilia-Romagna oder in Venetien) oft Industriegebiete, die nach Arbeitskräften suchen. In Süditalien kann es schwieriger sein, einen formellen Job zu finden. Planen Sie also entsprechend, wenn Sie dorthin ziehen: Möglicherweise brauchen Sie Ersparnisse oder einen Nebenjob.

● Italienisch lernen. Während der Technologiesektor und multinationale Unternehmen vielleicht englischsprachige Umgebungen anbieten, ist die überwiegende Mehrheit der italienischen Arbeitsplätze auf Italienisch. Wenn Sie die Sprache beherrschen, können Sie die Zahl der Jobs, die Sie annehmen können, exponentiell erhöhen und Ihre Verdienstmöglichkeiten verbessern. Selbst in einfachen Berufen helfen Ihnen Italienischkenntnisse dabei, Kontakte zu knüpfen und in bessere Positionen zu gelangen.

● Viele Expats haben mit einer gemischten Strategie Erfolg: zum Beispiel, Teilzeitarbeit vor Ort für die Integration und ein regelmäßiges Einkommen, aber auch Freiberuflich oder aus der Ferne arbeiten für einen internationalen Arbeitgeber arbeiten, um ihr Einkommen zu steigern. Andere gründen ihr eigenes kleines Unternehmen oder arbeiten als selbständige Berater. Wenn Sie mehrere Eisen im Feuer haben, können Sie angesichts des manchmal starren italienischen Arbeitsmarktes sowohl Ihre Rechnungen bezahlen als auch Ihren Hobbys nachgehen.