Travailler en Italie en tant qu'expatrié : Où se trouvent les emplois et pourquoi les salaires sont souvent à la traîne

Sur n'importe quel forum d'expatriés italiens, vous trouverez la boutade habituelle des expatriés : “Il n'y a pas d'emplois en Italie !”(pour être honnête, ce sont surtout les personnes qui doivent encore déménager qui écrivent cela). Rien n'est plus faux. En fait, toute personne qui envisage sérieusement de travailler en Italie doit savoir que les opportunités sont bien plus nombreuses que ne le suggère ce mythe. Le taux de chômage n'a jamais été aussi bas, L'Italie devrait avoir besoin de 3,3 à 3,7 millions de travailleurs entre 2025 et 2029., selon les prévisions de travail à moyen terme (source : Rapport de l'Unioncamere Excelsior 2025).

Comme on peut s'y attendre avec le vieillissement de la population, l'embauche de remplaçants domine: rudement 85% des ouvertures totales se feront pour remplacer des travailleurs existants, le reste provenant de la croissance nette de l'emploi. En d'autres termes, même si la croissance économique est modeste, des embauches substantielles auront lieu en raison Vieillissement de la main-d'œuvre en Italie les départs à la retraite.

Alors, d'où viendront exactement ces millions d'embauches ? Les le secteur privé représente la majorité des postes (environ 58% de la demande prévue), avec la secteur public contribuer à l'élaboration de 22%, et le reste (environ 20%) étant indépendant ou autonome rôles. 

L'Italie ne manque pas d'emplois, mais elle souffre d'inadéquation. Les clivages se situent entre nord et sud, Les problèmes d'accès à l'emploi et d'accès à la formation, entre les besoins des employeurs et les compétences disponibles, et entre les emplois occupés par les Italiens et ceux occupés par les immigrés.. Pour les expatriés, la question n'est pas de savoir s'il y a du travail, mais plutôt de savoir s'il y a des emplois. qui emplois, oùet pour qui.

Emplois avec le plus grand nombre d'ouvertures en Italie

Alors, dans quels secteurs italiens y a-t-il des offres d'emploi ? Le tableau 1 ci-dessous dissipe l'idée qu'il n'y a pas d'emploi“ mythe en dressant la liste des emplois les plus demandés en fonction du volume d'embauches prévues. Il s'agit des fonctions pour lesquelles les entreprises italiennes prévoient le plus d'embauches, selon les prévisions d'Unioncamere :

Tableau 1 - Emplois les plus demandés en Italie

Quelques points à retenir :

● La plupart des embauches sont pas dans des rôles professionnels prestigieux ou “d'élite”, mais dans des secteurs de la vie quotidienne.

● Services, logistique, l'agriculture, et la construction dominent ces ouvertures, bien plus que, par exemple, les emplois dans le domaine de la finance ou de la création.

● Une grande partie de ces emplois est déjà effectuées par des travailleurs étrangers. Souvent, c'est parce que les locaux préfèrent ne pas les faire (en raison des conditions de travail ou du statut), ce qui crée des opportunités pour les nouveaux arrivants. En d'autres termes, si vous êtes prêt à faire un travail que les Italiens évitent, vous trouverez de nombreux débouchés.

Emplois pour lesquels l'Italie peine à recruter

Le fait d'avoir de nombreux postes à pourvoir ne signifie pas qu'ils soient faciles à combler. L'Italie souffre d'une pénuries de main-d'œuvre dans certaines professions. Le tableau 2 met en évidence les rôles avec la plus grande difficulté d'embauche (ce qui signifie que les employeurs italiens ont le plus de mal à trouver des candidats adéquats) parmi les emplois dont le volume d'embauche est important (nous avons supprimé une poignée de types d'emplois pour lesquels la demande est très faible). Il s'agit des fonctions pour lesquelles les compétences ou les candidats sont rares par rapport à la demande :

Tableau 2 - Emplois présentant les plus grandes difficultés d'embauche (≥ 10 000 embauches prévues)

A retenir pour les expatriés :

● L'Italie a pénuries de main-d'œuvre dans tous les secteurs. Il existe une forte demande (et une offre insuffisante) pour les produits suivants des professionnels hautement qualifiés,La demande en personnel est en hausse, en particulier dans les secteurs de la santé (médecins), des sciences de la vie et des technologies de l'information. D'un autre côté, la demande est forte en ce qui concerne les métiers spécialisés et travaux manuels (construction, mécanique, métallurgie, etc.)

● Un grand nombre de ces pénuries sont dues à une le manque de candidats qualifiés, Il ne s'agit pas seulement d'une faible rémunération. En d'autres termes, certains emplois restent vacants parce que les employeurs ne parviennent pas à trouver des personnes possédant les compétences ou la formation requises.

● Les aptitudes techniques et les compétences professionnelles comptent souvent plus que la possession d'un diplôme officiel. Si vous avez des compétences pratiques ou des certifications dans ces domaines en pénurie, l'Italie offre de nombreuses opportunités.

Les étrangers sur le marché du travail

Si l'on considère que seulement 10% de la population italienne est née à l'étranger, les étrangers jouent un rôle disproportionné dans Le marché de l'emploi en Italie. Le tableau 3 présente les professions où la proportion de travailleurs étrangers est la plus élevée parmi les nouvelles embauches, ainsi que la difficulté à pourvoir ces emplois en général :

Tableau 3 - Emplois les plus fréquemment occupés par des travailleurs étrangers

À retenir :

● La main-d'œuvre étrangère en Italie est structurelle. Dans certains secteurs, les Italiens dépendent fortement des travailleurs immigrés. Par exemple, l'agriculture et l'élevage, la fabrication de textiles et la construction auraient du mal à fonctionner sans l'aide de travailleurs étrangers. Ces secteurs sont souvent confrontés à des pénuries de main-d'œuvre locale, car le travail peut être difficile, peu valorisant ou se dérouler dans des zones reculées, de sorte que les migrants comblent les lacunes.

● Ces emplois ont souvent quelques points communs : relativement (relativement étant le mot clé, puisque les visas de travail italiens sont généralement basés sur des quotas.), une entrée plus facile pour les permis de travail, une prédominance de l'embauche informelle ou du travail saisonnier, et une progression basée davantage sur l'expérience sur le terrain (et une certaine maîtrise de la langue italienne) que sur les diplômes officiels. Pour un expatrié, cela signifie des secteurs tels que l'agriculture, Les services de soins, la construction et l'hôtellerie peuvent être plus accessibles si vous n'avez pas de qualifications en italien..

Salaires en Italie : Nord et Sud

Lorsqu'il s'agit de savoir où travailler en Italie, la géographie fait une grande différence. Italie du Nord offre systématiquement plus d'opportunités économiquesL'augmentation de la productivité, l'augmentation des salaires et le renforcement de la demande de main-d'œuvre dans son ensemble. Italie du Sud (y compris les îles) a un taux de chômage plus élevé et un salaire moyen plus bas, Bien qu'ils connaissent encore des pénuries de main-d'œuvre dans des domaines tels que les soins de santé, la construction et l'agriculture, les pays d'Europe centrale et orientale sont en bonne voie pour atteindre les objectifs fixés.

Les salaires moyens par région en sont une illustration frappante. En règle générale, le nord devance le sud en matière de rémunération, ce qui reflète un écart de productivité. Voici, à titre indicatif salaires annuels bruts pour le travail à temps plein par macro-région :

● Nord-Ouest - grossièrement €31,800 moyenne brute par an

● Nord-Est - grossièrement €29,100

● Centre (Italie centrale) - en gros €27,300

● Sud (Mezzogiorno) - en gros €22,000

● Îles (Sicile & Sardaigne) - en gros €21,900

(Source : statistiques régionales ASI 2025).

Les coût de la vie dans le Nord n'est pas significativement plus élevée que dans le Sud, sauf si l'on considère les grandes villes et les destinations touristiques populaires.

Pour les expatriés, cela signifie que si vous avez la flexibilité, le nord et centre Le sud de l'Italie offre généralement de meilleurs salaires et davantage de possibilités d'emploi, en particulier dans des secteurs tels que l'industrie manufacturière, les services professionnels et la technologie. Le sud, bien que culturellement riche, peut nécessiter plus d'efforts pour trouver un emploi formel bien rémunéré.

Les meilleures régions italiennes pour les offres d'emploi

À l'avenir comme aujourd'hui, les perspectives de l'Italie varieront considérablement d'une région à l'autre. Les Nord-Ouest et le Sud et îles devraient chacun représenter la plus grande part des ouvertures d'emploi : environ 28% des ouvertures de 2025-29 se feront dans le nord-ouest (la région de Lombardie-Piedmont-Ligurie), et d'environ 30% dans le Sud et les îles (le Mezzogiorno). En comparaison, les régions centrales et le nord-est se partageront les ~42% restants. Cela pourrait surprendre ceux qui pensent que tous les emplois se trouvent dans le nord industriel. Cela indique que, si les régions septentrionales (avec leurs économies fortes) créeront de nombreux emplois, les régions du centre et du nord-est se partageront les ~42% restantes. Les régions méridionales devront également embaucher beaucoup (en grande partie pour remplacer les travailleurs et en raison de l'importance du secteur public et de la population).

Source : Unioncamere-ANPAL Excelsior forecast 2025-2029.

La concentration des rôles dans quelques régions clés souligne leur importance économique :

1. Lombardie (Aire métropolitaine de Milan): Capitale économique incontestée, la Lombardie devrait être en tête de toutes les régions, avec plus de 18% du total national, ce qui équivaut à une estimation de 592 000 à 683 000 d'emplois au cours de la période de cinq ans. Les débouchés couvrent les secteurs de la finance, de la fabrication, de la mode et de la technologie.

2. Lazio (Rome): Tiré principalement par les secteurs de l'administration publique, des services et du tourisme concentrés dans la capitale, le Latium devrait assurer environ 10% des ouvertures totales.

3. Vénétie: Région manufacturière historiquement forte, la Vénétie suit avec environ 8.6% des ouvertures, axées sur la production industrielle spécialisée et les petites et moyennes entreprises (PME).

4. Campanie (Région de Naples): La Campanie, la plus grande région méridionale en termes de population, devrait représenter environ 8.5%, Le secteur de l'énergie est en plein essor, avec des opportunités liées aux besoins de remplacement et aux investissements dans des secteurs tels que la logistique et le tourisme.

5. Émilie-Romagne: Connue pour son excellence manufacturière (par exemple, la “Motor Valley”) et son industrie agro-alimentaire, cette région devrait compter près de 8.4% du volume de travail.

6. Sicile: En tant que plus grande région insulaire, la Sicile devrait générer environ 6.7% des ouvertures nationales, en grande partie grâce aux besoins du secteur public, au tourisme et à l'agriculture.

Le salaire réel des emplois en Italie

Il est tentant de penser qu'une pénurie de main-d'œuvre aussi généralisée entraînerait une hausse des salaires. En Italie, ce mécanisme est plus faible que dans de nombreux autres pays. Les contrats de travail nationaux, la petite taille des entreprises, les marges réduites et la disponibilité de la main-d'œuvre étrangère signifient que les salaires des travailleurs italiens sont inférieurs à ceux des travailleurs étrangers. pénuries sont plus souvent résolus par des vacances plus longues ou un taux de rotation plus élevé, et non par une augmentation des salaires. En tant que retraité ou expatrié travaillant à distance, En tant que demandeur d'emploi en Italie, vous pouvez éprouver une certaine satisfaction à l'idée que l'inflation des salaires ne se transformera probablement pas en inflation réelle. En tant que demandeur d'emploi en Italie, votre sentiment sera différent.

Avant de faire vos valises, il est donc important de faire le point sur les salaires italiens. Les salaires en Italie peuvent être assez modestes, surtout dans les petites entreprises (qui constituent l'essentiel de l'économie). Le tableau 4 donne une idée approximative du salaire médian dans quelques grands secteurs, en se concentrant sur les petites entreprises (moins de 10 employés). Nous indiquons le salaire horaire médian (brut) et ce qu'il représente en tant que salaire annuel approximatif (avant impôts), dans l'hypothèse d'un horaire à temps plein :

Tableau 4 - Rémunération indicative par secteur (travailleurs nés en Italie, petites entreprises)*

* Les données ventilent les rémunérations par nationalité des travailleurs (voir note ci-dessous).
**Annualisé sur la base de 2 080 heures de travail par an (à des fins de comparaison).

Remarque :

● Ces chiffres sont brut,avant déduction de l'impôt sur le revenu et des cotisations sociales. Le salaire net est plus faible et l'imposition varie en fonction du niveau de revenu et de la région.

● Ils reflètent les salaires typiques en les microentreprises. Les grandes entreprises paient généralement plus, tandis que les très petites entreprises ou les entreprises familiales paient souvent à ces niveaux médians ou s'en approchent.

● Les travailleurs nés à l'étranger ont tendance à gagner légèrement moins que les travailleurs nés en Italie dans les mêmes secteurs. Cela n'est pas dû aux barèmes de rémunération officiels (il n'y a pas de différence légale en fonction de la nationalité), mais plutôt au fait que les immigrés occupent souvent des postes moins bien rémunérés ou dans des régions où la présence syndicale est moindre.

Pour les expatriés qui envisagent de travailler en Italie

Qu'est-ce que cela signifie pour vous en tant que futur travailleur expatrié en Italie ? Voici quelques conseils pratiques :

● L'Italie n'est pas une “économie des diplômés”. En dehors de certains domaines comme la finance ou l'université, le fait d'avoir une compétence ou un métier spécifique peut avoir plus de valeur qu'un diplôme général. Pensez en termes de compétences et expérience qui sont demandés (par exemple, réparation mécanique, soins infirmiers, programmation informatique, etc.), plutôt que de se contenter de titres de formation.

● Ne négligez pas “les emplois dont les Italiens ne veulent pas”. Des secteurs comme l'agriculture, les soins, la construction, le nettoyage ou l'hôtellerie ont un taux de rotation élevé et font souvent appel à des étrangers. Elles ne sont peut-être pas très prestigieuses, mais elles permettent de mettre un pied dans le monde du travail. Marché du travail italien, surtout si vous êtes prêt à gravir les échelons.

● Le nord (et dans une certaine mesure le centre) de l'Italie a plus d'emplois et de meilleurs salaires en moyenne. Si vous parlez un peu l'italien et que vous êtes ouvert, les villes moyennes du nord (comme celles de Lombardie, d'Émilie-Romagne ou de Vénétie) ont souvent des quartiers industriels à la recherche de travailleurs. Le sud de l'Italie peut s'avérer plus difficile pour les emplois formels, aussi prévoyez-vous en conséquence si vous vous y installez : vous pourriez avoir besoin d'économies ou d'un travail à distance en guise de complément.

● Apprendre l'italien. Si le secteur technologique et les multinationales peuvent offrir des environnements anglophones, la grande majorité des lieux de travail italiens fonctionnent en italien. La maîtrise de la langue élargit considérablement les emplois que vous pouvez occuper et améliore votre potentiel de rémunération. Même dans les emplois de cols bleus, la connaissance de l'italien vous permet de vous constituer un réseau et d'accéder à de meilleurs postes.

● De nombreux expatriés trouvent le succès grâce à une stratégie mixte : par exemple, faire du travail local à temps partiel pour l'intégration et un revenu régulier, tout en travailler en free-lance ou à distance pour un employeur international afin d'augmenter leurs revenus. D'autres créent leur propre petite entreprise ou travaillent comme consultants indépendants. Avoir plusieurs fers au feu peut vous aider à payer les factures et à poursuivre des projets passionnants, compte tenu de la rigidité du marché de l'emploi en Italie.