Quels sont les emplois disponibles en Italie ? Sont tous Quels sont les emplois disponibles en Italie ? Telles sont les questions les plus fréquemment posées par les candidats à l'expatriation en Italie. L'Italie est souvent perçue comme un pays de chômeurs, où l'on travaille au noir pour quelques centimes. Dans cet article, nous tentons de faire la lumière sur les réalités du marché du travail italienVous y trouverez des informations sur les emplois les plus demandés en Italie, sur le salaire auquel vous pouvez vous attendre, ainsi que sur les moyens de réduire votre charge fiscale et de rendre votre installation en Italie plus attrayante.
1. L'épreuve de la réalité : L'Italie n'est pas un pays à fort taux de chômage
🔹 Réclamation : "L'Italie n'a pas d'emplois.
🔹 La réalité : Le taux de chômage de l'Italie (5,7% en 2024) est en fait inférieur à la moyenne de l'UE (5,9%). Toutefois, la participation au marché du travail est nettement plus faible, ce qui signifie que si les chiffres du chômage semblent normaux, une grande partie des Italiens en âge de travailler ne sont pas sur le marché du travail. Il y a plusieurs raisons à cela : il y a souvent peu d'argent à gagner en passant des allocations de chômage à un travail à temps plein (nous y reviendrons plus tard), et certaines régions connaissent un taux de chômage élevé, en particulier les jeunes de moins de 30 ans.
🚩 Que se passe-t-il réellement ?
- Le fossé entre le Nord et le Sud reste très marqué. Dans la plupart des régions du Nord, les taux de chômage sont au plus bas et tout demandeur d'emploi peut raisonnablement s'attendre à trouver un travail dans un délai assez court.
- Dans certaines régions du sud, un nombre important de personnes travaillent au noir (en noir), ce qui fausse les statistiques officielles de l'emploi.
- De nombreux "chômeurs" peuvent encore gagner leur vie de manière informelle. C'est notamment le cas des retraités, qui conservent souvent un "job d'appoint" après l'âge de la retraite, en étant payés en espèces.
2. La réalité : L'Italie connaît une pénurie massive de main-d'œuvre
Il y a quelques jours, un journal local de la Vénétie rapportait que dans la seule province de Vicence, où vivent quelque 850 000 personnes, 43 000 offres d'emploi sont prêtes à être pourvuesLa Chambre de commerce locale signale que 78 000 travailleurs seraient nécessaires pour remplir tous les postes. La chambre de commerce locale indique que 78 000 travailleurs seraient nécessaires pour occuper tous les postes, dont plus de 50% correspondent à des profils de travailleurs très difficiles à trouver, tels que les travailleurs des industries textile, pharmaceutique et de l'ingénierie.
🔹 Réclamation : "Il n'y a pas d'emplois en Italie.
🔹 La réalité : L'Italie connaît de graves pénuries dans des professions clés. Le Censis, un prestigieux groupe de réflexion, rapporte des pénuries massives d'emploisLa moitié ou plus du personnel requis est manquant. Voici quelques exemples :
- Médecins (déficit de 64%)
- Pharmaciens (déficit de 66,8%)
- Techniciens de santé (déficit de 48,8%)
Concrètement, cela signifie que trois médecins ou pharmaciens sur cinq dont le pays a besoin sont introuvables sur le marché du travail.
🚩 Que se passe-t-il réellement ?
Le problème n'est pas le manque d'emplois, mais l'inadéquation : il n'y a pas assez de professionnels qualifiés dans les secteurs clésDe nombreux jeunes peinent à trouver du travail dans les régions pauvres et cherchent donc à s'installer dans le nord de l'Italie ou à l'étranger.
3. Le problème : En Italie, les emplois sont nombreux mais les salaires ne sont pas attractifs
🔹 Réclamation : "Le problème, c'est le chômage.
🔹 La réalité : Les bas salaires sont le véritable problème.
- Même dans les emplois très demandés, les salaires ne sont pas toujours compétitifs.
- En Italie, un médecin gagne entre 3 250 et 4 800 euros nets par mois, ce qui est inférieur aux équivalents en Allemagne ou au Royaume-Uni.
- L'écart salarial est particulièrement important pour les jeunes travailleurs, ce qui entraîne une fuite des cerveaux.
Nous entendons constamment des entrepreneurs locaux qui ne parviennent pas à pourvoir des postes. Par exemple, les soudeurs ayant peu ou pas d'expérience peuvent espérer gagner 2 000 euros nets (45 000 euros bruts par an), car les entreprises désespérées cherchent à attirer le peu de talents qui sortent directement de l'école. Dans le même temps, les personnes ayant une formation en création ou en gestion constatent que leurs salaires sont plus élevés à l'étranger, ce qui entraîne une fuite des cerveaux. L'Italie a historiquement fait trop peu pour attirer les talents étrangersLes lieux de travail italophones et le système byzantin des visas de travail ne sont pas de nature à attirer une clientèle internationale.
🚩 Que se passe-t-il réellement ?
- De nombreux jeunes Italiens partent vers le nord ou vers d'autres pays parce que les salaires ne justifient pas le coût de la vie.
- Les conditions d'emploi sont bien meilleures dans le Nord que dans le Sud, mais les salaires restent inférieurs à ceux des pays comparables de l'UE.
- C'est moins fréquent que par le passé, mais les employeurs sont encore connus pour payer quelque chose "à côté", généralement sous forme d'argent liquide dans une enveloppe. Cela signifie que les emplois en Italie sont souvent déclarés avec des salaires de base inférieurs à ceux que les travailleurs rapportent réellement à la maison.
Tableau : Emplois courants très demandés en Italie et leurs salaires nets mensuels moyens
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4. L'idée fausse du salaire : Revenu net ou brut
Il s'agit d'un trait unique de la culture italienne. Peut-être dans une tentative inconsciente d'oublier la part de leur salaire qui finit dans les mains du fisc, les Italiens discutent toujours des salaires en net termes. La différence est énorme : alors qu'un jeune médecin français et un jeune médecin allemand parleraient (s'ils avaient envie d'être aussi transparents - une autre caractéristique italienne) de leur salaire en termes d'environ 60 000 ou 80 000 euros par an respectivement, le médecin italien parlerait de son salaire en termes de chiffre net d'environ 40 000 euros par an, contre un salaire brut d'environ 65 000 euros.
🔹 Réclamation : "En Italie, les médecins et les autres professionnels gagnent très peu.
🔹 La réalité : Les salaires italiens sont souvent exprimés en termes nets, alors que la plupart des autres pays développés utilisent des salaires bruts. Cela crée une comparaison trompeuse.
✅ Données complémentaires :
- En Italie, un médecin gagnerait entre 3 250 et 4 800 euros nets par mois.
- En Allemagne, au Royaume-Uni ou aux États-Unis, les salaires annoncés pour des fonctions similaires sont exprimés en termes bruts, ce qui les fait paraître beaucoup plus élevés qu'ils ne le sont en comparaison.
🚩 Que se passe-t-il réellement ?
- En Italie, l'employeur prend en charge tous les impôts et cotisations avant que le salaire ne soit discuté, alors que dans de nombreux autres pays, les travailleurs peuvent demander des déductions (par exemple, les cotisations de retraite, les allocations familiales, les intérêts hypothécaires).
- Le système fiscal italien a toujours favorisé les transferts directs (par exemple, les allocations familiales, les subventions énergétiques) plutôt que les crédits d'impôt ou les déductions. C'est pourquoi les travailleurs n'ont pas tendance à penser en termes de salaire brut.
- Contrairement aux États-Unis ou au Royaume-Uni, les travailleurs italiens ont très peu de moyens d'augmenter leur salaire net par le biais de déductions.
✅ Principaux enseignements :
Lorsqu'il est question d'emplois en Italie, les salaires sont le plus souvent comparés nets à nets, plutôt que bruts à bruts. Le simple fait d'examiner les chiffres annoncés dans différents pays peut donner une fausse impression de ce que les Italiens gagnent moins.
5. La réalité : Les emplois en Italie sont nombreux (dans certaines régions)
🔹 Réclamation : "Il n'y a pas d'emplois en Italie.
🔹 La réalité : Les emplois sont nombreux dans certaines régions et dans certains secteurs, et la demande est susceptible d'augmenter en raison des pressions démographiques et économiques.
✅ Données complémentaires :
- Pénurie de professionnels qualifiés (soins de santé, domaines techniques, professions scientifiques).
- Disparités régionales : Le nord de l'Italie connaît une forte demande d'emploi, tandis que certaines régions du sud sont encore confrontées à des problèmes structurels.
- Tendances futures : Le vieillissement de la population et la diminution de la main-d'œuvre augmenteront la disponibilité des emplois dans les secteurs clés.
🚩 Que se passe-t-il réellement ?
- Alors que l'emploi traditionnel peut être bureaucratiquement rigide et lourdement taxé, le travail indépendant et le travail à distance sont souvent de meilleurs choix.
- L'Italie dispose de régimes fiscaux spéciaux qui favorisent les free-lances, les professionnels indépendants et les travailleurs à distance.
- La perception d'une "crise de l'emploi" est dépassée - certains domaines et certaines régions ont désespérément besoin de travailleurs, tandis que d'autres connaissent encore la stagnation.
✅ Principaux enseignements :
L'idée selon laquelle "il n'y a de travail nulle part" est tout simplement fausse. La demande est forte dans certains domaines et certaines professions, et la diminution de la main-d'œuvre en Italie signifie que les possibilités d'emploi continueront d'augmenter dans les années à venir.
6. Le facteur linguistique : Un obstacle majeur pour les travailleurs étrangers
🔹 Réclamation : "Je peux trouver du travail en Italie sans parler italien.
🔹 La réalité : L'italien est la langue de travail partout, sauf dans des secteurs très spécifiques.
✅ Données complémentaires :
- Les marchés de l'emploi anglophones sont limités à
- Grandes entreprises internationales (principalement à Milan, Rome et dans les principaux centres d'affaires).
- Le secteur du tourisme (en particulier dans les zones touristiques très fréquentées comme Florence, Venise et la côte amalfitaine).
- Des poches d'expatriés dans certains secteurs (startups technologiques, nomades numériques et certaines multinationales).
- La plupart des emplois traditionnels requièrent la maîtrise de l'italien, en particulier dans les domaines de la santé, de l'éducation et de l'administration publique.
🚩 Que se passe-t-il réellement ?
- Sans un niveau d'italien B1/B2, il est difficile d'obtenir un emploi traditionnel dans la plupart des secteurs d'activité.
- Les meilleures options pour les personnes ne parlant pas l'italien sont le travail indépendant, le travail à distance ou les secteurs à forte proportion d'expatriés.
- Certaines collectivités locales proposent des cours d'italien gratuits pour intégrer les travailleurs étrangers et les nouveaux résidents.
✅ Principaux enseignements :
Parler l'italien élargit considérablement les possibilités d'emploi. Les expatriés qui ne comptent que sur l'anglais devraient envisager de s'installer à leur compte, de travailler à distance ou de travailler dans des secteurs internationaux.
7. Le coût de l'abandon du chômage et du coin fiscal
🔹 Réclamation : "Les Italiens ne veulent pas travailler.
🔹 La réalité : En Italie, les bas salaires et les chômeurs sont fortement découragés de travailler. Sans tenir compte des différences culturelles et régionales, le coin fiscal italien sur le coût du travail et le piège du chômage, bien que conformes aux moyennes de l'UE, ont une incidence négative sur le marché de l'emploi :
- Le piège des bas salaires : L'Italie dissuade les bas salaires d'augmenter leurs revenus (38,75% en moyenne dans l'UE, 40,63% en moyenne dans la zone euro).
- Le piège du chômage : La désincitation des chômeurs à prendre un emploi en raison des impôts élevés et des réductions de prestations (74,42% en moyenne dans l'UE, 76,22% en moyenne dans la zone euro).
- Coin fiscal sur le coût du travail : Le coin fiscal italien (la part moyenne du salaire consacrée à l'impôt) est proche de la moyenne de l'UE (38,6%), mais plus élevé que celui de l'Autriche (42,7%) et de l'Allemagne (43,7%).
🚩 Que se passe-t-il réellement ?
- Pour les bas salaires, le poids de la fiscalité supplémentaire peut décourager la croissance des revenus, mais l'Italie n'est pas aussi sévère que des pays comme la Belgique (61,4% piège à bas salaires).
- Les le coin fiscal sur le coût du travail reflète la différence entre ce que les employeurs paient et ce que les employés gagnent. L'Italie reste compétitive par rapport à des pays à forte fiscalité comme l'Allemagne.
- Aperçu des politiques: Par rapport à l'Europe du Nord, l'Italie incite moins à la participation à la vie active par le biais de crédits d'impôt et de déductions fiscales. Elle se concentre plutôt sur les transferts directs aux individus.
✅ Principaux enseignements :
Si le système italien d'imposition du travail peut être amélioré, il n'impose pas d'obstacles beaucoup plus importants que la plupart des pays de l'UE. Toutefois, des réformes visant à renforcer les incitations au revenu pourraient stimuler davantage la participation au marché du travail.
8. Incitations fiscales pour les expatriés et possibilités de travail à distance
🔹 Réclamation : "Travailler en Italie, c'est être surchargé d'impôts".
🔹 La réalité : Les expatriés peuvent bénéficier de des régimes fiscaux favorables qui réduisent considérablement leur charge fiscale, ce qui fait de l'Italie une destination attrayante pour les travailleurs et les professionnels à distance.
✅ Données complémentaires :
- Les "Régime des impatriés offre un allègement fiscal 50% sur les revenus des salariés qui deviennent résidents en Italie, ce qui permet d'augmenter le salaire net pendant une période pouvant aller jusqu'à cinq ans.
- Les travailleurs indépendants peuvent bénéficier des taux d'imposition aussi bas que 5% au cours de leurs premières années de résidence.
- Le coût de la vie relativement bas en Italie, surtout par rapport aux pays d'Europe du Nord, renforce encore l'attrait de ce pays pour les travailleurs à distance. À l'exception de quelques grandes villes comme Milan, Bologne et Rome, et de quelques lieux très touristiques, les prix de l'immobilier sont des multiples très raisonnables des revenus, surtout au niveau international.
🚩 Que se passe-t-il réellement ?
- Ces mesures incitatives offrent aux expatriés une occasion unique de bénéficier d'une fiscalité réduite, ce qui augmente considérablement leur revenu disponible.
- Associée à un mode de vie agréable et à un coût de la vie compétitif, l'Italie s'avère être un lieu idéal pour le travail à distance ou la délocalisation.
✅ Principaux enseignements :
Les personnes prêtes à travailler et à s'adapter découvriront que l'Italie offre bien plus d'opportunités que ne le laissent supposer les stéréotypes. La combinaison d'incitations fiscales, d'un faible coût de la vie et d'un marché de l'emploi en progression en fait une destination très attrayante pour les expatriés et les professionnels éloignés.
Conclusion
Trois stéréotypes ne résistent tout simplement pas à l'épreuve des faits : premièrement, il n'y a pas d'emplois en Italie. Deuxièmement, les emplois sont généralement mal payés. Et troisièmement, il est impossible de travailler en Italie sans être étouffé par les impôts. En réalité, l'Italie est relativement attractive pour les demandeurs d'emploi en raison de son coût de la vie modéré. Plus important encore, le pays est attrayant pour les nomades numériques et les entrepreneurs, qui peuvent profiter d'une main-d'œuvre qualifiée à des salaires comparativement plus bas que dans d'autres grands pays européens.
Lectures complémentaires
Les 10 meilleures régions pour les soins de santé en Italie : Un guide basé sur des données
Sources d'information
Statistiques d'Eurostat sur l'accessibilité du travail et de l'immobilier
Rapport CENSIS 2024 sur la société italienne
Statistiques ISTAT sur la situation des entreprises italiennes en 2022
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