At arbejde i Italien som expat: Hvor er jobbene, og hvorfor lønnen ofte halter

Gå igennem et hvilket som helst italiensk expat-forum, og du vil finde den sædvanlige expat-quip: “Der er ingen jobs i Italien!” (for at være ærlig er det mest folk, der stadig skal flytte, der skriver det). Intet kunne være længere fra sandheden. Faktisk bør alle, der seriøst overvejer at arbejde i Italien, vide, at der er langt flere muligheder, end myten antyder. Arbejdsløsheden er i øjeblikket lavere end nogensinde, Italien forventes at få brug for mellem 3,3 og 3,7 millioner arbejdere fra 2025 til 2029., ifølge arbejdskraftprognoser på mellemlang sigt (kilde): Unioncamere Excelsior-rapport 2025).

Som man kan forvente med en aldrende befolkning, Ansættelse af nye medarbejdere dominerer: nogenlunde 85% af de samlede jobåbninger vil være for at erstatte eksisterende medarbejdere, mens resten kommer fra nettovækst i beskæftigelsen. Med andre ord, selv hvis den økonomiske vækst er beskeden, Der vil ske betydelige ansættelser på grund af Italiens aldrende arbejdsstyrke der driver pensioneringer.

Så hvor skal disse millioner af ansættelser helt præcist komme fra? Den den private sektor står for størstedelen af stillingerne (ca. 58% af den forventede efterspørgsel), med den offentlige sektor bidrager omkring 22%, og resten (ca. 20%) er selvstændig eller uafhængig roller. 

Italien mangler ikke job, men det lider af mismatch. Kløfterne er mellem nord og syd, mellem, hvad arbejdsgivere har brug for, og de færdigheder, der er til rådighed, og mellem jobs, som italienere bestrider, og jobs, der besættes af immigranter.. For expats er spørgsmålet ikke “er der job?”, men snarere som job, hvor, og for hvem.

Job med flest ledige stillinger i Italien

Så i hvilke italienske sektorer er der jobåbninger? Tabel 1 nedenfor afliver “ingen job”.” myte ved at opliste de mest efterspurgte job ud fra mængden af forventede ansættelser. Dette er de roller, som italienske virksomheder forventer at ansætte flest til, ifølge Unioncameres prognose:

Tabel 1 - Mest efterspurgte job i Italien

Et par eksempler:

De fleste ansættelser er ikke i glamourøse eller “elitære” professionelle roller, det er i dagligdags sektorer.

● Serviceydelser, logistik, Landbrug, og konstruktion dominerer disse åbninger, langt mere end f.eks. finans- eller kreative job.

● En stor del af disse job er allerede udført af udenlandske arbejdere. Ofte er det, fordi de lokale foretrækker ikke at udføre dem (på grund af arbejdsforholdene eller status), hvilket skaber muligheder for nyankomne. Med andre ord, hvis du er villig til at udføre arbejde, som italienerne undgår, kan du finde masser af åbninger.

Jobs, hvor Italien har svært ved at ansætte

At der er mange ledige stillinger betyder ikke, at de er lette at besætte. Italien har kronisk Mangel på arbejdskraft i visse erhverv. Tabel 2 fremhæver roller med den højeste ansættelsesvanskelighed (hvilket betyder, at italienske arbejdsgivere kæmper mest for at finde egnede kandidater) blandt job med betydelige ansættelsesmængder (vi har fjernet en håndfuld jobtyper med meget lille efterspørgsel). Det er de roller, hvor der er mangel på færdigheder eller kandidater i forhold til efterspørgslen:

Tabel 2 - Job med de største ansættelsesvanskeligheder (≥ 10.000 forventede ansættelser)

Takeaways for expats:

● Italien har Mangel på arbejdskraft over hele linjen. Der er stor efterspørgsel (og ikke nok udbud) efter højtuddannede fagfolk,især inden for sundhedspleje (f.eks. læger), biovidenskab og IT. I den anden ende er der stor efterspørgsel efter Håndværk og manuelt arbejde (byggeri, mekanik, metalarbejde osv.)

● Mange af disse mangler skyldes en mangel på kvalificerede kandidater, ikke bare lav løn. Med andre ord forbliver visse job ubesatte, fordi arbejdsgiverne ikke kan finde folk med de rette færdigheder eller den rette uddannelse.

● Tekniske evner og faglige færdigheder betyder ofte mere end en formel uddannelse. Hvis du har praktiske færdigheder eller certificeringer inden for disse mangelområder, er der masser af muligheder i Italien.

Udlændinge i arbejdsstyrken

Hvis man tænker på, at kun ca. 10% af Italiens befolkning er født i udlandet, udlændinge spiller en uforholdsmæssig stor rolle i Italiens jobmarked. Tabel 3 viser erhverv med den højeste andel af udenlandske arbejdere blandt nyansatte, sammen med hvor svære disse job generelt er at besætte:

Tabel 3 - Job, der oftest besættes af udenlandske arbejdere

Takeaways:

● Udenlandsk arbejdskraft i Italien er strukturel. I visse sektorer er italienerne dybt afhængige af immigrantarbejdere. For eksempel ville landbrug, tekstilproduktion og byggeri have svært ved at fungere uden udenlandske hænder. I disse brancher er der ofte mangel på lokal arbejdskraft, fordi arbejdet kan være hårdt, have lav status eller foregå i afsidesliggende områder, så migranterne udfylder hullet.

Disse jobs har ofte et par ting til fælles: relativt (relativt er det afgørende ord, da Italiens arbejdsvisa generelt er kvotebaserede) lettere adgang til arbejdstilladelser, en udbredelse af uformel ansættelse eller sæsonarbejde og avancement baseret mere på on-the-job-erfaring (og nogle italienske sprogfærdigheder) end på formelle kvalifikationer. For en udstationeret betyder det sektorer som Landbrug, pleje, byggeri og gæstfrihed kan være mere tilgængelige, hvis du mangler italienske kvalifikationer.

Italienske lønninger: Nord vs. syd

Når man overvejer, hvor man skal arbejde i Italien, gør geografien en stor forskel. Norditalien tilbyder konsekvent flere økonomiske muligheder: højere produktivitet, højere lønninger og stærkere efterspørgsel efter arbejdskraft generelt. Syditalien (inklusive øerne) har højere arbejdsløshed og lavere gennemsnitsløn, selvom der stadig er mangel på arbejdskraft inden for områder som sundhedspleje, byggeri og landbrug.

En stærk illustration er gennemsnitslønnen i de forskellige regioner. Generelt slår nord syd i løn, hvilket afspejler en produktivitetsforskel. Her er nogle vejledende tal årlige bruttolønninger for fuldtidsarbejde efter makroregion:

● Nordvest - nogenlunde €31,800 Gennemsnitlig brutto pr. år

● Nordøst - nogenlunde €29,100

● Centrum (Central Italien) - cirka €27,300

● Sydpå (Mezzogiorno) - nogenlunde €22,000

● Øer (Sicilien & Sardinien) - cirka €21,900

(Kilde: ASI 2025 regionale statistikker.)

Den leveomkostninger i nord er ikke markant højere end i syd, undtagen når man ser på større byer og populære turistmål.

For expats betyder det, at hvis du har fleksibiliteten, så nord og centrum i Italien tilbyder generelt bedre lønninger og flere jobmuligheder, især inden for brancher som produktion, professionelle tjenester og teknologi. Den sydlige del er kulturelt rig, men det kan kræve en større indsats at finde velbetalt formel beskæftigelse.

De bedste italienske regioner for jobmuligheder

I fremtiden som i nutiden vil udsigterne i Italien variere meget fra region til region. De Nordvest og den Syd og øer forventes hver især at stå for den største andel af jobåbninger: ca. 28% af åbningerne i 2025-29 vil være i nordvest (Lombardiet-Piemont-Ligurien-området), og omkring 30% i Syden og øer (Mezzogiorno). Til sammenligning vil de centrale regioner og den nordøstlige del af landet dele de resterende ~42%. Det vil måske overraske dem, der antager, at alle job ligger i det industrielle nord. Det indikerer, at mens de nordlige regioner (med deres stærke økonomier) vil generere mange job, vil de De sydlige regioner bliver også nødt til at ansætte mange (hovedsageligt for at erstatte arbejdstagere og på grund af deres store offentlige sektorer og befolkninger).

Kilde: Unioncamere-ANPAL Excelsior-prognose 2025-2029.

Koncentrationen af roller i nogle få nøgleregioner understreger deres økonomiske betydning:

1. Lombardiet (Milanos storbyområde): Som den ubestridte økonomiske hovedstad forventes Lombardiet at lede alle regioner og tegne sig for over 18% af det samlede nationale antal, hvilket svarer til en anslået 592.000 til 683.000 jobåbninger i løbet af den femårige periode. Mulighederne her spænder over finans, produktion, mode og teknologi.

2. Lazio (Rom): Lazio er primært drevet af den offentlige administration, servicesektoren og turistsektoren, der er koncentreret i hovedstaden. 10% af de samlede åbninger.

3. Veneto: Veneto er en historisk stærk produktionsregion og følger efter med ca. 8.6% af åbningerne, med fokus på specialiseret industriproduktion og små og mellemstore virksomheder (SMV'er).

4. Campania (Napoli-området): Campania er den største sydlige region målt på indbyggertal og forventes at stå for ca. 8.5%, med muligheder drevet af både erstatningsbehov og investeringer i sektorer som logistik og turisme.

5. Emilia-Romagna: Denne region, der er kendt for sin fremragende produktion (f.eks. “Motor Valley”) og fødevareindustri, forventes at have omkring 8.4% af jobmængden.

6. Sicilien: Som den største ø-region forventes Sicilien at generere ca. 6.7% af de nationale åbninger, i høj grad drevet af den offentlige sektors behov, turisme og landbrug.

Hvad jobbene rent faktisk giver i Italien

Det er fristende at antage, at en så udbredt mangel på arbejdskraft ville drive lønningerne op. I Italien er denne mekanisme svagere end i mange andre lande. Nationale arbejdskontrakter, små virksomheder, tynde marginer og adgang til udenlandsk arbejdskraft betyder, at Mangler løses oftere ved længere vakancer eller højere omsætning, ikke ved højere løn.. Som pensionist eller Fjernarbejdende expat, I Italien kan du måske finde en dyster tilfredsstillelse i, at løninflationen sandsynligvis ikke vil blive til reel inflation. Som jobsøgende i Italien vil du føle dig anderledes.

Så før du pakker kufferten, er det vigtigt at få et realitetstjek af de italienske lønninger. Lønningerne i Italien kan være ret beskedne, især i små virksomheder (som udgør størstedelen af økonomien). Tabel 4 giver en grov idé om medianlønnen i nogle få større sektorer med fokus på små virksomheder (under 10 ansatte). Vi viser mediantimelønnen (brutto), og hvad det svarer til som en omtrentlig årsløn (før skat), forudsat at man arbejder på fuld tid:

Tabel 4 - Vejledende løn efter sektor (arbejdstagere født i Italien, små virksomheder)*.

* Dataene opdeler lønnen efter arbejdstagerens nationalitet (se note nedenfor)
**Annualiseret under antagelse af ~2.080 arbejdstimer/år (til sammenligning).

Bemærk:

Disse tal er Groft,før indkomstskat og sociale bidrag er trukket fra. Indkomstlønnen vil være lavere, og beskatningen varierer efter indkomstniveau og region.

● De afspejler typiske lønninger i mikrovirksomheder. Store virksomheder betaler generelt mere, mens meget små eller familiedrevne virksomheder ofte betaler på eller i nærheden af disse medianniveauer.

Udenlandsk fødte arbejdere har en tendens til at tjene lidt mindre end italiensk fødte arbejdere i de samme sektorer. Det skyldes ikke officielle lønskalaer (der er ingen juridisk forskel på nationalitet), men snarere at immigranter ofte arbejder i lavtlønnede stillinger eller i områder med mindre fagforeningstilstedeværelse.

For expats, der overvejer at arbejde i Italien

Hvad betyder alt dette for dig som kommende udstationeret medarbejder i Italien? Her er nogle praktiske oplysninger og tips:

● Italien er ikke et “Akademikerøkonomi”. Uden for visse områder som finansverdenen eller den akademiske verden kan det være mere værdifuldt at have en bestemt færdighed eller et bestemt fag end en generel uddannelse. Tænk i termer af færdigheder og erfaring der er efterspørgsel efter (f.eks. mekanisk reparation, sygepleje, IT-programmering osv.), snarere end blot uddannelsestitler.

● Overse ikke “de jobs, italienerne ikke vil have”. Sektorer som landbrug, pleje, byggeri, rengøring og hotel- og restaurationsbranchen har stor udskiftning og er ofte afhængige af udlændinge. De er måske ikke glamourøse, men de kan give et fodfæste i samfundet. Det italienske jobmarked, Især hvis du er villig til at arbejde dig op.

● Det nordlige (og til en vis grad det centrale) Italien har flere jobs og bedre løn i gennemsnit. Hvis du taler lidt italiensk og er åben over for det, har mellemstore byer i nord (som dem i Lombardiet, Emilia-Romagna eller Veneto) ofte industrikvarterer, der hungrer efter arbejdskraft. Syditalien kan være mere udfordrende, når det gælder formelle jobs, så planlæg i overensstemmelse hermed, hvis du flytter dertil: Du kan få brug for opsparing eller fjernarbejde som supplement.

● Lær italiensk. Mens teknologisektoren og multinationale virksomheder kan tilbyde engelsktalende miljøer, fungerer langt de fleste italienske arbejdspladser på italiensk. At tale sproget vil eksponentielt udvide de jobs, du kan tage, og forbedre dit indtjeningspotentiale. Selv i arbejderjobs hjælper det at kunne italiensk dig med at netværke og få bedre stillinger.

Mange expats finder succes gennem en blandet strategi: for eksempel, udføre lokalt deltidsarbejde for integration og en stabil indkomst, og samtidig freelance eller fjernarbejde for en international arbejdsgiver for at øge indtjeningen. Andre starter deres egen lille virksomhed eller arbejder som selvstændige konsulenter. At have flere jern i ilden kan hjælpe dig med både at betale regningerne og forfølge passionsprojekter i betragtning af Italiens til tider stive jobmarked.