Italian Se si consulta un qualsiasi forum di espatriati italiani, si troverà la solita battuta da espatriati: “In Italia non c'è lavoro!” (a dire il vero, a scriverlo sono soprattutto le persone che devono ancora fare il trasloco). Niente di più sbagliato. Infatti, chiunque stia seriamente pensando di lavorare in Italia dovrebbe sapere che le opportunità sono molto più abbondanti di quanto il mito suggerisca. La disoccupazione è attualmente ai minimi storici, Secondo le proiezioni, l'Italia avrà bisogno di 3,3-3,7 milioni di lavoratori tra il 2025 e il 2029., secondo le previsioni del lavoro a medio termine (fonte: Rapporto Unioncamere Excelsior 2025).
Come è prevedibile con l'invecchiamento della popolazione, dominano le assunzioni per sostituzione: approssimativamente 85% del totale delle assunzioni sarà destinato a sostituire i lavoratori esistenti, mentre il resto deriverà dalla crescita netta dell'occupazione. In altre parole, anche se la crescita economica è modesta, si verificheranno assunzioni consistenti a causa di L'invecchiamento della forza lavoro in Italia che guidano i pensionamenti.
Da dove verranno esattamente questi milioni di assunzioni? Il settore privato rappresenta la maggior parte delle posizioni (circa 58% della domanda prevista), con il settore pubblico contribuendo intorno a 22%, e il resto (circa 20%) che è lavoratore autonomo o indipendente ruoli.
L'Italia non è a corto di posti di lavoro, ma soffre di mismatch. Il divario è tra nord e sud, tra le esigenze dei datori di lavoro e le competenze disponibili, e tra i lavori svolti dagli italiani e quelli svolti dagli immigrati.. Per gli espatriati, la domanda non è “ci sono posti di lavoro?”, ma piuttosto che lavori, dove, e per chi.
Le posizioni lavorative con il maggior numero di aperture in Italia
In quali settori italiani ci sono posti di lavoro? La tabella 1 qui sotto sfata il “non c'è lavoro”.” mito elencando i lavori più richiesti in base al volume di assunzioni previste. Questi sono i ruoli per i quali le aziende italiane prevedono di assumere di più, secondo le previsioni di Unioncamere:
Tabella 1 - Lavori più richiesti in Italia
| Occupazione | Aperture | Percentuale di posti di lavoro segnalati come “difficili da coprire” | % Riempito da stranieri |
| Personale di ristoranti e servizi di ristorazione | 938,920 | 51.5% | 24.6% |
| Assistenti alle vendite al dettaglio | 491,130 | 29.2% | 15.3% |
| Servizi di pulizia (non qualificati) | 464,710 | 38.8% | 29.6% |
| Movimentazione merci / traslochi | 320,010 | 29.2% | 26.8% |
| Autisti / operatori del trasporto | 263,700 | 57.3% | 25.2% |
| Agricoltura (non qualificata) | 232,750 | 40.8% | 45.3% |
| Lavori di costruzione (strutturali) | 211,800 | 59.3% | 34.5% |
| Personale impiegatizio/amministrativo | 187,580 | 33.4% | 17.4% |
| Lavori di costruzione (finitura) | 169,670 | 72.0% | 31.1% |
Alcuni spunti di riflessione:
La maggior parte delle assunzioni è non in ruoli professionali glamour o “d'élite”, ma in settori quotidiani.
● Servizi, logistica, agricoltura, e costruzione dominano queste aperture, molto più di quelle, ad esempio, della finanza o dei lavori creativi.
Una buona parte di questi posti di lavoro è già svolto da lavoratori stranieri. Spesso è perché i locali preferiscono non farli (a causa delle condizioni di lavoro o dello status), creando opportunità per i nuovi arrivati. In altre parole, se si è disposti a fare un lavoro che gli italiani evitano, si possono trovare molte opportunità.
Lavori in cui l'Italia fatica ad assumere
Avere molti posti disponibili non significa che sia facile occuparli. L'Italia ha una cronica carenza di manodopera in determinate professioni. La Tabella 2 evidenzia i ruoli con le maggiori difficoltà di assunzione (il che significa che i datori di lavoro italiani fanno più fatica a trovare candidati adatti) tra i lavori con volumi di assunzioni significativi (abbiamo eliminato una manciata di tipi di lavoro con una domanda molto bassa). Questi sono i ruoli in cui le competenze o i candidati sono scarsi rispetto alla domanda:
Tabella 2 - Mansioni con la maggiore difficoltà di assunzione (≥ 10.000 assunzioni previste)
| Occupazione | Assunzioni previste | Percentuale di posti di lavoro segnalati come “difficili da coprire” |
| Specialisti delle scienze della vita | 22,840 | 82.5% |
| Lavori di costruzione (finitura) | 169,670 | 72.0% |
| Metalmeccanici / attrezzisti | 37,430 | 71.4% |
| Meccanici e tecnici di riparazione | 124,540 | 70.9% |
| Specialisti del bestiame | 11,970 | 70.7% |
| Saldatori / lavoratori della lamiera | 70,260 | 70.1% |
| Medici | 14,850 | 70.0% |
| Analisti di software e sistemi | 24,340 | 69.0% |
| Tecnici di produzione/processo | 51,360 | 67.9% |
Un consiglio per gli espatriati:
L'Italia ha carenza di manodopera in tutti i settori. C'è una domanda elevata (e un'offerta insufficiente) di professionisti altamente qualificati,soprattutto nell'assistenza sanitaria (ad esempio i medici), nelle scienze della vita e nell'IT. Dall'altra parte, c'è una forte domanda di mestieri qualificati e lavori manuali (edilizia, meccanica, metalmeccanica, ecc.)
Molte di queste carenze sono dovute ad una mancanza di candidati qualificati, non solo per la bassa retribuzione. In altre parole, alcuni posti di lavoro rimangono vacanti perché i datori di lavoro non riescono a trovare persone con le giuste competenze o formazione.
Le abilità tecniche e le competenze professionali sono spesso più importanti di una laurea formale. Se avete competenze pratiche o certificazioni in queste aree carenti, l'Italia offre molte opportunità.
Stranieri nella forza lavoro
Se si considera che solo circa il 10% della popolazione italiana è nato all'estero, Gli stranieri giocano un ruolo sproporzionato in Il mercato del lavoro in Italia. La tabella 3 mostra le occupazioni con la più alta percentuale di lavoratori stranieri tra i nuovi assunti, insieme alla difficoltà di copertura di questi lavori in generale:
Tabella 3 - Mansioni più frequentemente ricoperte da lavoratori stranieri
| Occupazione | Lavoratori stranieri (% di assunzioni) | Difficoltà di riempimento |
| Operatori zootecnici specializzati | 49.5% | 70.7% |
| Operatori di macchinari tessili | 49.4% | 63.8% |
| Operatori di macchine agricole | 45.7% | 58.3% |
| Agricoltura (non qualificata) | 45.3% | 40.8% |
| Specialisti del tessile/abbigliamento | 40.0% | 55.0% |
| Agricoltori e agricoltura specializzata | 39.5% | 41.0% |
| Lavoratori edili (non qualificati) | 37.4% | 46.4% |
| Lavori di costruzione (strutturali) | 34.5% | 59.3% |
| Lavori di costruzione (finitura) | 31.1% | 72.0% |
Da notare:
● Il lavoro straniero in Italia è strutturale. In alcuni settori, gli italiani fanno grande affidamento sui lavoratori immigrati. Ad esempio, l'agricoltura e l'allevamento, la produzione tessile e l'edilizia farebbero fatica a funzionare senza l'aiuto di mani straniere. Queste industrie spesso devono far fronte a carenze di manodopera locale perché i lavori possono essere duri, di basso livello o in aree remote, quindi gli immigrati colmano il vuoto.
Questi lavori hanno spesso alcune cose in comune: una relativa (La parola d'ordine è "relativamente", poiché i visti di lavoro in Italia sono generalmente contingentati.), un ingresso più facile per i permessi di lavoro, una prevalenza di assunzioni informali o di lavoro stagionale, e una progressione basata più sull'esperienza sul lavoro (e su una certa conoscenza della lingua italiana) che su credenziali formali. Per un espatriato, questo significa settori come agricoltura, I settori dell'assistenza, dell'edilizia e dell'ospitalità possono essere più accessibili se non si dispone di qualifiche italiane..
Le retribuzioni italiane: Nord vs Sud
Quando si considera dove lavorare in Italia, la geografia fa una grande differenza. Italia settentrionale offre costantemente maggiori opportunità economiche: maggiore produttività, salari più alti e una domanda di lavoro complessivamente più forte. Italia meridionale (comprese le isole) ha un tasso di disoccupazione più alto e una retribuzione media più bassa, Anche se c'è ancora carenza di lavoratori in settori come l'assistenza sanitaria, l'edilizia e l'agricoltura.
Un esempio lampante è rappresentato dai salari medi per regione. In generale, il nord batte il sud in termini di retribuzione, riflettendo un divario di produttività. Ecco alcuni dati indicativi salario annuo lordo per il lavoro a tempo pieno per macroregione:
● Nord Ovest - approssimativamente €31,800 lordo medio annuo
● Nord Est - approssimativamente €29,100
● Centro (Italia centrale) - approssimativamente €27,300
● Sud (Mezzogiorno) - approssimativamente €22,000
● Isole (Sicilia e Sardegna) - approssimativamente €21,900
(Fonte: statistiche regionali ASI 2025).
Il costo della vita al Nord non è significativamente superiore a quello del Sud, tranne quando si considerano le grandi città e le destinazioni turistiche più popolari.
Per gli espatriati, questo significa che se si ha la flessibilità, il nord e centro dell'Italia offrono in genere retribuzioni migliori e più opzioni di lavoro, soprattutto in settori come quello manifatturiero, dei servizi professionali e della tecnologia. Il Sud, pur essendo culturalmente ricco, può richiedere maggiori sforzi per trovare un impiego formale ben retribuito.
Le migliori regioni italiane per opportunità di lavoro
In futuro, come nel presente, le prospettive in Italia varieranno molto da regione a regione. Il Nord-Ovest e il Sud e Isole si prevede che ciascuno di essi rappresenterà la quota maggiore di posti di lavoro disponibili: circa 28% delle aperture del 2025-29 saranno nel nord-ovest (l'area Lombardia-Piemonte-Liguria), e circa 30% nel Sud e le isole (il Mezzogiorno). In confronto, le regioni centrali e il Nord-Est si spartiranno le restanti ~42%. Questo dato potrebbe sorprendere coloro che pensano che tutti i posti di lavoro siano nel nord industriale. Indica che, mentre le regioni settentrionali (con le loro forti economie) genereranno molti posti di lavoro, le regioni del nord (con le loro economie forti) genereranno molti posti di lavoro. Anche le regioni meridionali avranno bisogno di assumere molti (in gran parte per sostituire i lavoratori e a causa dei loro ampi settori pubblici e delle loro popolazioni).
| Regione | Posti di lavoro previsti (2025-29) | Quota del totale nazionale |
| Lombardia (Nord Ovest) | 592,000 - 683,000 | ~18% dell'Italia |
| Lazio (Centrale) | 327,000 - 369,000 | ~10% |
| Veneto (Nord Est) | 280,000 - 321,000 | ~8.6% |
| Campania (Sud) | 280,000 - 314,000 | ~8.5% |
| Emilia-Romagna (Nord Est) | 275,000 - 313,000 | ~8.4% |
| Sicilia (Sud) | 221,000 - 246,000 | ~6.7% |
Fonte: Previsioni Unioncamere-ANPAL Excelsior 2025-2029.
La concentrazione dei ruoli in poche regioni chiave sottolinea la loro importanza economica:
1. Lombardia (Area metropolitana di Milano): In qualità di capitale economica indiscussa, la Lombardia è prevista in testa a tutte le regioni, con oltre 18% del totale nazionale, pari ad una stima di Da 592.000 a 683.000 posti di lavoro nell'arco di cinque anni. Le opportunità si estendono ai settori della finanza, della produzione, della moda e della tecnologia.
2. Lazio (Roma): Trainato principalmente dai settori della pubblica amministrazione, dei servizi e del turismo concentrati nella capitale, il Lazio dovrebbe assicurarsi circa 10% delle aperture totali.
3. Veneto: Regione storicamente forte dal punto di vista manifatturiero, il Veneto segue con circa 8.6% delle aperture, incentrate sulla produzione industriale specializzata e sulle piccole e medie imprese (PMI).
4. Campania (Area di Napoli): La Campania, la più grande regione meridionale per popolazione, si prevede che rappresenterà circa 8.5%, con opportunità guidate sia da esigenze di sostituzione che da investimenti in settori come la logistica e il turismo.
5. Emilia-Romagna: Conosciuta per la sua eccellenza manifatturiera (ad esempio, la “Motor Valley”) e per l'industria agroalimentare, si prevede che questa regione abbia circa 8.4% del volume di lavoro.
6. Sicilia: In quanto regione insulare più grande, si prevede che la Sicilia generi circa 6.7% delle aperture nazionali, in gran parte guidate dalle esigenze del settore pubblico, dal turismo e dall'agricoltura.
Quanto pagano realmente i lavori in Italia
Si è tentati di pensare che una carenza di manodopera così diffusa faccia aumentare i salari. In Italia, questo meccanismo è più debole che in molti altri Paesi. I contratti nazionali di lavoro, le piccole dimensioni delle imprese, i margini ridotti e la disponibilità di manodopera straniera significano che carenze sono più spesso risolti da un prolungamento dei posti vacanti o da un aumento del turnover, non da un aumento delle retribuzioni. Come pensionato o espatriato che lavora a distanza, Potreste trarre una certa soddisfazione dal fatto che l'inflazione salariale non si trasformerà in inflazione vera e propria. Per chi cerca lavoro in Italia, la sensazione è diversa.
Quindi, prima di fare le valigie, è importante fare un controllo sulla realtà dei salari italiani. Gli stipendi in Italia possono essere piuttosto modesti, soprattutto nelle piccole imprese (che costituiscono la maggior parte dell'economia). La tabella 4 fornisce un'idea approssimativa della retribuzione mediana in alcuni settori principali, concentrandosi sulle piccole imprese (sotto i 10 dipendenti). Mostriamo la retribuzione oraria mediana (lorda) e ciò che si traduce in un salario annuale approssimativo (al lordo delle imposte), ipotizzando un orario a tempo pieno:
Tabella 4 - Retribuzione indicativa per settore (lavoratori nati in Italia, piccole imprese)*
| Settore | Retribuzione oraria mediana | Lordo annuo approssimativo** |
| Trasporto e logistica | €13.05 | ~€27,100 |
| Informazione e comunicazione (TIC) | €12.63 | ~€26,300 |
| Costruzione | €12.31 | ~€25,600 |
| Produzione | €11.94 | ~€24,800 |
| Ospitalità (alberghi e ristoranti) | €11.24 | ~€23,400 |
* I dati ripartiscono le retribuzioni in base alla nazionalità dei lavoratori (vedi nota sotto).
**Annualizzato ipotizzando ~2.080 ore di lavoro/anno (a scopo di confronto).
Nota:
Queste cifre sono lordo,al lordo dell'imposta sul reddito e dei contributi sociali. Lo stipendio sarà più basso e la tassazione varia a seconda del livello di reddito e della regione.
● Riflettono i salari tipici di microimprese. Le grandi aziende in genere pagano di più, mentre le imprese molto piccole o a conduzione familiare spesso si attestano o si avvicinano a questi livelli mediani.
I lavoratori nati all'estero tendono a guadagnare leggermente meno dei lavoratori nati in Italia negli stessi settori. Questo non è dovuto alle tabelle retributive ufficiali (non ci sono differenze legali per nazionalità), ma piuttosto al fatto che gli immigrati spesso lavorano in posizioni meno retribuite o in aree con minore presenza sindacale.
Per gli espatriati che intendono lavorare in Italia
Che cosa significa tutto questo per voi come futuri lavoratori espatriati in Italia? Ecco alcuni consigli e suggerimenti pratici:
L'Italia non è un paese “economia laureata”. Al di fuori di alcuni settori come la finanza o il mondo accademico, avere un'abilità o un mestiere specifico può essere più prezioso di una laurea generale. Pensate in termini di competenze e esperienza che sono richiesti (ad esempio, riparazione meccanica, assistenza infermieristica, programmazione informatica, ecc.
Non trascurate i “lavori che gli italiani non vogliono”. Settori come l'agricoltura, l'assistenza, l'edilizia, le pulizie o l'ospitalità hanno un elevato turnover e spesso si affidano agli stranieri. Forse non sono affascinanti, ma possono offrire un punto d'appoggio nel mondo del lavoro. Mercato del lavoro italiano, soprattutto se si è disposti a fare carriera.
● Il Nord (e in parte anche il Centro) dell'Italia ha più posti di lavoro e retribuzioni migliori in media. Se parlate un po' di italiano e siete aperti, le città di medie dimensioni del nord (come quelle della Lombardia, dell'Emilia-Romagna o del Veneto) hanno spesso distretti industriali affamati di lavoratori. Il Sud Italia può essere più difficile per i lavori formali, quindi pianificate di conseguenza se vi trasferite lì: potreste aver bisogno di risparmi o di un lavoro a distanza come supplemento.
● Imparare l'italiano. Mentre il settore tecnologico e le aziende multinazionali possono offrire ambienti in cui si parla inglese, la stragrande maggioranza dei posti di lavoro italiani opera in italiano. Parlare la lingua amplierà esponenzialmente le possibilità di lavoro e migliorerà il vostro potenziale di guadagno. Anche nei ruoli impiegatizi, conoscere l'italiano aiuta a fare rete e ad accedere a posizioni migliori.
Molti espatriati trovano il successo grazie a una strategia mista: ad esempio, svolgere un lavoro locale a tempo parziale per l'integrazione e un reddito costante, mentre anche freelance o lavoro a distanza per un datore di lavoro internazionale per aumentare i guadagni. Altri avviano una propria piccola impresa o lavorano come consulenti autonomi. Avere più ferri da stiro può aiutarvi a pagare le bollette e a perseguire i vostri progetti passionali, visto il mercato del lavoro a volte rigido dell'Italia.
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